http://cn.redtram.com/ 专题»失业率问题» 地区» 亚洲» Copyright (c) 2008 RedTram. All rights reserved. webmaster@redtram.com (RedTram) cn Sun, 07 Sep 2008 07:28:39 GMT 300 100 50 http://cn.redtram.com/ http://img.cn.redtram.com/rsslogo.gif 187432 | 访财政部会计司前司长魏克发 http://cn.redtram.com/go/70829565/top100/ 70829565 查看全部内容 Sat, 06 Sep 2008 08:27:59 GMT http://cn.redtram.com/go/70829565/top100/ 201580 | 经理人常犯的十四种错误 http://cn.redtram.com/go/70788426/top100/ 70788426 一、拒绝承担个人责任。 俯卧撑做完，大家对这位副总的态度完全变了。因为他能够承担责任。天塌下来，他勇于承担。 另外一个著名的案例就是美国某一位总统，当发生某一件危机事件时，面对全国人民，主动承担完全责任，其支持率反而大幅度上升。 这就是承担个人责任的利弊，值得我们深思。 二、未能启发和培养下属的能力。 1、不能制订出工作标准和充分授权； 2、过多地干涉下属工作； 3、未能培训员工，提升他们的业绩，没有挖掘其潜能，需要"随时、随地、随事、随人"地进行培训。 三、只重视结果，忽略思想教育。 四、拉帮结派，形成内部对立。以亲情或友情为纽带，拉帮结派，形成内部对立，造成严重"内耗"。 五、一视同仁的管理方法。在制度上要一视同仁，在管理上要有不同的方法。 六、管理过度，领导不足。管理是指令，重要"约束"，领导是"带领引导"，重在"内力"。 九、工作没有设定标准。 Sat, 06 Sep 2008 02:33:02 GMT http://cn.redtram.com/go/70788426/top100/